Sowohl in Ost- beziehungsweise Westdeutschland erweist sich der Lohnabstand zwischen Männern und Frauen - der sogenannte Gender Pay Gap - den Angaben zufolge als recht stabil. In den neuen Ländern lag der geschlechtsspezifische Lohnunterschied von 2006 bis 2009 bei sechs Prozent - nur 2008 verringerte sich der Abstand zeitweise auf fünf Prozent. In Westdeutschland sind die Geschlechtsunterschiede bei den Stundenlöhnen viel größer: Während 2006 und 2007 Frauen 24 Prozent weniger als Männer verdienten, belief sich der Lohnabstand 2008 und 2009 sogar auf 25 Prozent.
Dass sich der Lohnabstand zwischen Männern und Frauen kaum verringert, begründeten die Statistiker auch mit den nur langsamen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. So sei beispielsweise von 2006 bis 2009 der Anteil der Frauen in leitender Stellung fast gleich geblieben.
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