Die Einführung anonymer Bewerbungen, etwa ohne Foto und persönliche Angaben wie Name, Geburtsdatum und Geburtsort, soll die Chancen von Ausländern, älteren Menschen oder Frauen mit Kindern auf einen Arbeitsplatz steigern. Im September soll das Projekt starten, an dem sich auch das Bundesfamilienministerium beteiligt.
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